当前位置: 主页 > 招聘信息 >
招聘信息
人性化管理理念在神经护理管理中的作用分析
发布时间:2019-08-19 15:14  浏览次数:[ ]

目的分析人性化管理理念在神经护理管理中的作用。方法选取2012年1月至2013年1月收治的260例神经内科患者作为对照组。对患者进行常规护理管理措施。随机选取2013年4月至2014年4月收治的260例神经病患者为研究对象。在日常护理管理的基础上实施人性化管理;回顾性分析和评价两组护理服务。结果护理人员的服务态度,护理责任,健康教育,护理水平和风险意识的满意度明显高于对照组。差异有统计学意义(P <0.05)。性别。

1.2方法对照组患者在住院期间接受常规护理管理。该研究组在常规护理管理的基础上实施人性化管理,具体如下。

1.2.1建立“以人为本”的护理理念1护士长需要明确人性化护理管理是以护理的制度化和科学化为基础,合理利用情绪,心理和个人素质的影响来管理处理;护士长需要为护理人员做好管理服务,使每个护理人员都能保持良好的服务心态,尽最大努力做好自己的工作; 3医院神经病学护理管理部门定期召开思想动员大会。从护理的本质和患者的实际需求出发,明确护理服务的重要性,使每个护理人员从思维的角度提高对护理服务工作的认识,始终记住服务的目的,做到基本护理工作。 [1]。

1.2.2加强人性化护理的教育和指导神经护理管理人性化管理的关键在于情感沟通和理解。作为护理管理人员,有必要不时与基层护理人员进行沟通和沟通,以便及时发现。护理人员在护理工作中存在的问题,了解护理人员的实际需求,并在合理范围内给予护理人员的工作支持,以调动护理人员的积极性。通过人性化的关怀,教育和指导,护理人员可以真正实现自我心理调节和安全护理,以最佳的工作积极性开展日常护理工作。

人性化管理理念在神经护理管理中的作用分析

1.2.3完善人性化护理管理体系在现有护理管理体系的基础上,结合人性化管理理念,完善护理管理体系。通过各种系统的改进和实施,应尽可能减少神经病学护理工作中的错误发生率。此外,最好将护理管理系统与护理人员的奖金联系起来,并采取激励和惩罚措施,以激发护理人员积极主动的工作。

人性化管理理念在神经护理管理中的作用分析

1.2.4科学合理安排不合理的护理工作,超负荷工作强度会增加护理人员的工作压力,造成消极心理。因此,在实施人性化管理措施的同时,也应保证护理工作安排的科学安排。理性。护士长应了解每位护理人员的人格特征,工作能力,合理分工,充分发挥每位护理人员的优势,真正实现“人民尽力而为,善用人才”,并耗尽他们的精力。“此外,应定期开展护理培训,并将优秀的护理人员送往上级医院进一步学习和培训,通过各种培训方法提高护理人员的综合素质和护理技能[ 2]。1.3评估标准医院的自制护理服务问卷用于调查和评估两位神经内科住院患者的护理服务满意度。护理服务的具体调查指标包括服务态度,护理责任,健康教育和护理水平。风险意识等。每个指标都包含一些小指标。每个指标的满意度得分为100分。分数越高,患者对护理服务越满意。

1.4统计学方法采用SPSS19.0统计软件进行统计学分析。使用t检验将测量数据表示为平均值±标准偏差(x-±s);计数数据表示为速率(%),使用χ2检验。 P

关闭