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信游平台:煤矿企业政工的建设与管理探索
发布时间:2020-01-21 09:29  浏览次数:[ ]

煤炭企业的发展关系到国民经济和民生问题,对人民和国家都有着非常重要的作用。企业政治工作团队是企业发展的重要组成部分,与整个企业的兴衰有关。在煤矿建立政治劳动力是一项非常繁重的任务。避免以煤为基础的政治劳动力成为一个无所事事且无效的团队,这一点并不容忽视和轻蔑。加强政府工作队伍建设,可以促进企业稳定,健康,可持续发展。

煤矿企业对政治工作的忽视态度使政治工作者难以反映自己的价值观。通过硬评估系统很难显示工作质量。煤矿企业没有给政治工作者提供良好的福利待遇,政治工作者很难在自己的工作中表现出自己的价值。因此,政治工作者逐渐将政治工作岗位作为自己的工作,并没有给予足够的重视。他们对日常工作采取了消极的工作态度,甚至认为这项工作是一种“混合”活动。

1.2减少对政治工作重要性的重视

煤炭企业作为一个能源企业,对思想政治工作的建设和管理并不十分重视。这些企业认为,思想政治工作不能直接创造经济价值,思想政治工作对经济的贡献不明显。企业内部没有严格的评估,煤炭企业工作中的思想政治工作已经成为一个弱点,威胁着企业的发展和成长[1]。所谓“加强企业思想政治建设”已成为无可言疑的口号,没有实际意义。

1.3缺乏对继续教育的认识,整体素质不高

思想政治工作需要与中国共产党的方针政策相结合,使煤矿政工能够及时学习和掌握新知识。在这种新形式下,煤矿的政治工作者对思想政治工作的政策和指导方针缺乏深刻的理解。这将阻碍政治工作的正常发展。煤矿企业政工队伍的整体素质影响着企业的发展。缺乏对继续教育的认识将导致煤矿企业政治工作团队的整体素质下降。只有提高煤矿企业政治工作人员的思想政治水平,才能认真负责工作,真诚合作。

1.4政治劳动力的结构是不合理的

目前,在中国煤炭企业的比较中,煤矿企业的政工一般都有老化现象,“新鲜血液”严重不足。老信游娱乐平台:龄化现象非常严重,员工长期工作,文化素质低下。这些人无法发挥良好的管理作用。煤矿企业的政治和工程团队严重缺乏新鲜血液,缺乏高学历,高专业知识的高年级学生。由于煤矿企业的政治和工业部门没有得到应有的重视,许多年轻的骨干企业不愿意参与政治劳动力。企业尚未深刻认识到政治工作的重要性,导致思想政治工作人才严重缺乏。这方面的优秀人才不了解思想政治工作,所以他们不愿意担任这个职位。许多优秀的政治和管理人才不愿意参与政治工作,因为他们没有得到很好的理解,他们的政治工作声誉也不高。最后,政治工作严重缺乏后备力量。

1.5政治工作队的管理机制并不完善

政治工作团队的热情普遍不高。煤矿的政治工作者认为,思想政治工作只是谋生手段。争取这个位置不是为了表现自己的价值,而是为了谋生。许多年轻人不愿意从事思想政治工作。他们认为从事思想政治工作是一种“吵闹”的形式[2]。煤矿企业内的组织人事部门很少考虑政治干部在招聘和晋升方面的退出。在实际工作中,存在这样一种现象,行政干部是声望,技术干部受到尊重,政工干部是灰色和灰色的。煤矿企业严重缺乏对政治工作的公正评价,导致政治工作者受到批评或忽视,导致企业政治工作者的政治工作严重失衡。企业政工的工作热情已经破坏,严重影响了思想政治工作的顺利进行。

2.1加强对政治工作部门的重视

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为了加强对政治工作部门的重视,我们需要从意识形态和行为方面入手。在意识形态方面,充分认识思想政治工作对煤矿企业的影响。政治和工程部门是煤矿企业的重要组成部分,政治和工程部门深刻影响了企业的管理和组织活动。如果政治和工程部门受到重视并处于更高的地位,企业的管理就可以符合政党的要求,党将成为管理的中心。在实际工作中,无论多忙,始终注重企业人才的思想政治教育,让政工部门充分发挥自己的作用,促进企业和谐共处,使企业健康发展。

2.2加强政治工作队伍的整体素质

党政工作者需具备较好的政治、经济和法律认知。还需深入了解党章,并且对党章有一定的宣传能力。煤矿企业政工队伍就努力成为一个建设力度强、作风正、有能力和负责人的团队。需煤矿企业强化对思想教育工作人才的招聘和培养,从基础上强化企业政工队伍的能力。并且需长期指导企业内部的人员进行培训、进修和学习[3]。提升煤矿企业政工队伍的整体素质和他们的修养和技能水平,最大限度的创造‘政工效益’。

2.3适当的调整队伍的年龄结构

这个发展速度飞快的时信游平台:代,对煤矿企业政工队伍的年龄结构提出了新的求。新型的年龄结构模式是招收有相关专业学习经历的优秀、年轻、有激情的人才,为煤矿企业政工队伍注入新鲜的血液,让整个煤矿企业政工队伍活起来。这类人能够为整个团队带来很多新鲜的元素,使思想政治教育工作很好和时代发展结合起来[4]。

2.4开展思想政治工作,强化企业政工队伍的建设和管理

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思想上高度的重视政工队伍的建设,认识到政工队伍的价值。企业的高层领导充分的重视政工队伍的作用。政工队伍的建设是企业的重组成部分,也是做好企业各项工作的基础保障。煤矿企业的领导者需解决‘重企业管理、轻思想工作、重技术干部、轻政工干部、重企业效益、轻政工队伍建设’等问题。所以,煤矿企业需在思想上重视企业政工队伍的建设和管理,充分认识到思想政治工作的重性,确立思想政治工作的重地位。

3结语

煤矿企业的政工队伍是企业的重组成部分,煤矿企业政工队伍的建设和发展是企业思想教育工作顺利展开的基础条件和有力的保障,只有有效的建设好煤矿企业政工队伍,才能使企业走向正确的发展路线,是煤矿企业政工队伍的人员具有更高的思想素质,同时还能促使煤矿企业各部门、各组织、各成员团结和谐的发展下去。

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